市場經(jīng)濟(jì)就是競爭經(jīng)濟(jì)，如何能在激烈的競爭中立于不敗之地，是每家 上海鋼結(jié)構(gòu)公司面臨的重大課題。近年來，市場競爭相當(dāng)激烈，拼渠道、拼價格、拼質(zhì)量、拼服務(wù)等各式競爭手段五花八門。隨著競爭的日趨同質(zhì)化，拼細(xì)節(jié)漸漸成了競爭主流，而企業(yè)團(tuán)隊的好與否是成敗的關(guān)鍵。上海鋼構(gòu)公司需要有一個有效工作的團(tuán)隊，在工作中能緊密協(xié)作并相互負(fù)責(zé)，就有可能在市場競爭中獲得主動權(quán)。 專業(yè)的鋼結(jié)構(gòu)項目團(tuán)隊包括管理人員，技術(shù)工人，彼此之間的工作內(nèi)容交叉程度高，相互間的協(xié)作性強，團(tuán)隊成員相互信任、高度的凝聚力、有效的溝通、擁有共同的目標(biāo)、合理分工與協(xié)作；需要團(tuán)隊中每位成員積極地投入到工作中去。個人的能力再強、素質(zhì)再高，對于一個團(tuán)隊來說，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要所有人能力和素質(zhì)的提高。而團(tuán)隊管理人員要把自己的知識和經(jīng)驗傳遞給他人，提高團(tuán)隊的能力和素質(zhì)才是提高執(zhí)行力，真正滿足鋼構(gòu)公司的需要。
鋼構(gòu)公司的風(fēng)險來自于各個方面：建筑材料供應(yīng)風(fēng)險、建筑材料價格風(fēng)險、施工人員安全風(fēng)險、施工工藝的風(fēng)險、工程的資信度風(fēng)險、環(huán)保風(fēng)險等等。鋼構(gòu)公司的風(fēng)險不但具備大量性和多發(fā)性，而且一旦發(fā)生，則損失巨大，后果比較嚴(yán)重。如何控制好項目風(fēng)險，成為影響上海鋼結(jié)構(gòu)公司生存的問題。而企業(yè)要是擁有一支優(yōu)秀的項目團(tuán)隊則是在風(fēng)險前期做了很好的屏蔽。
目前，上海鋼構(gòu)行業(yè)正面臨人才青黃不接的狀況，是否擁有眾多數(shù)量和高素質(zhì)的人力資源是決定企業(yè)能否成功的關(guān)鍵因素。正是由于人才短缺，項目團(tuán)隊人才協(xié)調(diào)才有了巨大的實踐意義。
|
